MathWorks 的多元化、公平和包容性

我们坚信,要在工程和科学领域实现创新,多元化的视角至关重要。多元化的视角可以帮助我们挑战现状,找到更好、更合理的解决方案。我们深知,同时相关研究也支持这一观点,当团队在倡导包容性和公平的环境中广纳不同意见时,团队将激发最强的创造力,获得最大的成功。

“MathWorks 秉持基于价值观的文化,包括彼此尊重和互助的核心价值观。在多元化的员工群体中,我们欢迎并确保每个人都能发表自己的意见。我们不止在共识中凝聚力量,也在差异中获得动力。我们任重道远,每年都在不懈努力,以继续打造多元化、公平和包容性的文化。”

Jeanne O’Keefe,CFO 兼高级副总裁
Jeanne

我们如何促进多元化、公平和包容性

协作环境

建立多元化的人才通道

培养未来的工程师和科学家

富有意义的工作

建立多元化的人才通道

培养将来的工程师和科学家

中小学项目赞助

  • 马萨诸塞 STEM 周的课程(包含 i2 学习),面向弱势群体
  • 麻省理工学院的 MathROOTS STEM 和 MassRobotics Jumpstart 项目,面向少数民族和女性高中生
  • Cristo Rey 高中实习,面向低收入家庭学生
  • 新英格兰动物园夏令营,面向内城区青少年
  • 可汗学院 SAT 预科,供有志于大学进修的人员免费使用
  • 课外 STEM 项目、指导和职业日,面向 MathWorks 全球社区的弱势群体

大学项目赞助

  • 提供奖学金,资助参加 Grace Hopper 计算机界女性庆典以及在澳大利亚、印度、英国和美国举办的研讨会
  • 波士顿州立大学的夏季领导者学院,面向多元化学生
  • 塔夫茨大学 WiT 会议,面向科技领域的女性和非二元性别人士
  • 为全国黑人工程师协会霍华德大学学生组提供赞助
  • 在多个大学校园举办女工程师协会 (SWE) 研讨会并提供奖学金支持
  • 国际工业与应用数学联盟大会由全球顶级女性数学家做出的奥尔加·陶斯基·托德荣誉讲座
  • 在哈佛大学、波士顿大学、耶鲁大学等大学举办的女性黑客马拉松和编程会议

STEM 教育中的多元化、公平和包容性

了解由 MathWorks 赞助的 STEM 项目和导师计划。它们的目的都是激励所有性别和种族的学生学习 STEM 并在相关行业工作。(于马萨诸塞州的 STEM 周活动上发表)

富有意义的工作

招募最优秀、最聪明的人才

不限背景

Jeanne

我们通过以下组织积极吸纳各种背景和经历的人才:

  • 女工程师协会
  • 全国黑人工程师协会和传统黑人院校
  • 拉丁裔职业工程师协会
  • Work Without Limits
  • 退伍军人群体

我们通过现场和线上招聘会、黑客马拉松和其他社交活动吸引这些人才。例如,CodePath、Black is Tech 和麻省州立大学阿姆赫斯特分校的多元化职业峰会

我们注重避免在工作描述中出现无意识歧视,并使用工具来筛查歧视性词语。员工也会接受培训,以避免在简历审核和面试过程中发生歧视行为。这些审核和面试由合理考虑所有候选人优势的团队进行,会根据候选人是否胜任作出招聘决定。通过大量的数据和研究,我们注重招聘过程中的薪酬公平 - 避免基于性别、种族、性取向或背景的歧视行为。

富有意义的工作

确保公平和包容性的文化

支持员工倡议

注重公平

MathWorks 遵循严格的流程,以确保在薪酬和职业发展机会方面提供公平待遇。我们每年都会对同行公司进行内部和外部分析,以保持公平和竞争力。

倾听每个人的心声

我们努力打造包容性文化。例如,MathWorks 设计审核流程就是一个很好的以项目的成功为目的来完善和改进您的工作的机会。每个人轮流提供反馈,同心协力激发会议活力。我们也秉持透明原则;我们会定期分享公司财务信息、策略计划、成功和真实的挑战。在 CEO Jack Little 的问答环节,员工可以提出尖锐的问题,并得到坦率的回答。

学习和成长

秉持尊重和互助的核心价值观,我们特别重视培训。我们的很多项目支持开放和包容的文化,诸如积极倾听、尊重和富有成效的反馈、从无意识的歧视到有意识的包容和 Juneteenth 的历史等。公司还针对每个人生阶段提供了指导课程,例如亲子都好睡和退休规划。

基于共同兴趣建立联系

有共同兴趣的员工可以通过员工资源组联系。这些小组和我们的员工一样呈现多元化,包括 LGBTQ+ 员工、黑人员工、接纳残障人士、多元化和包容性以及 STEM 大使。我们还支持员工庆祝多种文化活动和群体活动,例如中国春节、Desi Utsav、国际妇女节和黑人历史月。

深入社区

MathWorks 通过为 BLM 组织、停止 AAPI 仇恨、灾难救济以及其他项目捐款和提供专项资金,帮助您支持您所关心的事业。通过有偿志愿者时间,员工与人类家园、MLK 服务日、黑人女孩编程和女孩角度等组织合作。MathWorks 还提供年度捐赠基金。每个办公室的员工可以提名,之后每个人投票决定支持哪个组织。

在世界各地,MathWorks 主持和赞助“科技女性”活动,由杰出女性发表鼓舞人心的演讲。

数据科学中的女性 (WiDS)

GRACE HOPPER 会议

WE20

TECH TOGETHER

HOPPER X 伦敦研讨会

英国国际妇女节